La creatividad e innovación y la orientación a la obtención de resultados son claves en la gestión organizacional, es por ello, la importancia que tiene la formación, desarrollo y capacitación constante de los recursos humanos en todos los niveles organizacionales.
Nuestra actividad de capacitación comienza con el relevamiento de las necesidades actuales de formación a efectos de poder organizar una planificación de los contenidos a dictar.
La temática tiene que acompañar al momento que esta viviendo la organización a fin de lograr el objetivo de que las empresas logren un retorno sobre el aprendizaje.
Nuestro programa de formación: “CAPACIDAD INTELECTUAL Y LA CAPACIDAD DE APRENDER COMO VENTAJAS COMPETITIVAS EN LAS EMPRESAS” está destinado a todas aquellas organizaciones / instituciones / empresas que están atravesando procesos de cambio organizacional y a los profesionales de diversas áreas que estén en el gerenciamiento de estos procesos a fin de que puedan incorporar y desarrollar los conceptos y las habilidades necesarias para lograr una optima administración y gestión de sus recursos para el logro de sus objetivos.
Los temas a desarrollar en el programa de formación son:
- Modulo I: La administración de una organización orientada al cliente.
- Modulo II: Buscando la calidad y la excelencia en la atención y el servicio al cliente como ventajas competitivas.
- Modulo III: Gestión del Cambio. Trabajo en equipo y liderazgo.
- Modulo IV: Creatividad e Innovación en la toma de decisiones.
- Modulo V: Gestión de la información contable para la toma de decisiones.
- Modulo VI: Negociación Efectiva.
